Nasza dobra reputacja i relacje, które w przeszłości wypracowaliśmy z dużym zaangażowaniem i pasją, mogą szybko doznać znacznego uszczerbku wskutek nieetycznego działania lub naruszeń prawa.
Dlatego niezbędne jest, abyśmy z najwyższą starannością zachowywali i chronili naszą reputację. Wszystkie pracowniczki i wszyscy pracownicy są zobowiązani do odpowiedzialnego postępowania i działania zgodnie z obowiązującym prawem. Nielegalnych praktyk biznesowych należy bezwzględnie unikać.
Aby jak najlepiej sprostać tym wyzwaniom, wdrożyliśmy system zarządzania compliance.
Wszystko w ramach zasad.
Nasz Kodeks postępowania – Chcemy odnosić sukcesy, ale także działać z radością, z czystym sumieniem i zgodnie z uzasadnionymi interesami naszych klientów, dostawców, kadry kierowniczej, koleżanek i kolegów oraz społeczeństwa. Nasz Kodeks postępowania jasno pokazuje, jak rozumiemy uczciwość, jakie zasady nas obowiązują i jakimi podstawowymi wartościami się kierujemy.
Dzielić wspólne wartości.
Nasz Kodeks postępowania dla partnerów biznesowych – Nasi partnerzy biznesowi również przyczyniają się do sukcesu Kampmann Group. Wspólne rozumienie zrównoważonego i etycznego działania postrzegamy przy tym jako istotną i wspólną podstawę relacji biznesowych. Nasz Kodeks postępowania dla partnerów biznesowych precyzuje oczekiwania Kampmann Group wobec postawy i zachowania partnerów biznesowych w ramach prowadzonej przez nich działalności gospodarczej.
Brać odpowiedzialność.
Deklaracja zasad dotycząca poszanowania i wspierania praw człowieka – Poszanowanie praw człowieka ma dla nas kluczowe znaczenie i stanowi nieodzowny element naszego odpowiedzialnego zarządzania przedsiębiorstwem. Poprzez naszą deklarację zasad dotyczącą poszanowania i wspierania praw człowieka zobowiązujemy się do wdrażania należytej staranności w zakresie praw człowieka w naszych własnych procesach oraz we współpracy z partnerami biznesowymi.
Ukierunkować fokus.
Tax Compliance – Płacenie podatków stanowi podstawę sprawnie funkcjonującego społeczeństwa. Dlatego we wszystkich krajach, w których prowadzimy działalność, bierzemy pełną odpowiedzialność za nasze działania podatkowe. W ramach ciągłego rozwoju naszego systemu zarządzania Tax Compliance definiowane i monitorowane są sterowania oraz działania służące pełnemu i terminowemu wypełnianiu obowiązków podatkowych. Ciągłe monitorowanie ryzyk i szans podatkowych jest stałym elementem naszego systemu zarządzania Tax Compliance w celu unikania ryzyka. Jasno zdefiniowane role i zakresy odpowiedzialności umożliwiają profesjonalne i ukierunkowane podejście do zagadnień podatkowych.
Poufny dialog.
System zgłaszania nieprawidłowości Kampmann, który został wprowadzony w 2022 roku, jest zgodny z RODO i spełnia wymogi regulacyjne dotyczące ochrony sygnalistów na podstawie niemieckiej ustawy o ochronie sygnalistów oraz unijnej dyrektywy w sprawie sygnalistów, stanowi kolejny element naszej współpracy opartej na zaufaniu w Kampmann Group. Zasada jest prosta: pracowniczki i pracownicy oraz osoby zewnętrzne (partnerzy biznesowi lub inne osoby trzecie) mogą za pośrednictwem tego portalu internetowego dokonać zgłoszenia anonimowo lub podając swoje imię i nazwisko; zgłoszenie to jest traktowane z zachowaniem ścisłej poufności i rozpatrywane w ramach uporządkowanej procedury. Kategorie, w których można zgłosić niewłaściwe postępowanie, obejmują konflikty interesów, zachowania antykonkurencyjne, korupcję, naruszenia środowiskowe oraz inne niewłaściwe postępowanie.
Osoba kontaktowa
